گالری تصاویر    |    پیوند ها    |    تماس با ما
امروز : جمعه ۰۸ مرداد ۱۳۸۹
اَللّهُمَّ کُنْ لِوَلِیِّکَ الْحُجَّةِ بْنِ الْحَسَنِ صَلَواتُکَ عَلَیْهِ وَعَلى آبائِهِ فی هذِهِ السّاعَةِ وَفی کُلِّ ساعَةٍ وَلِیّاً وَحافِظاً وَقائِداً وَناصِراً وَدَلیلاً وَعَیْناًحَتّى تُسْکِنَهُ أَرْضَکَ طَوْعاً وَتُمَتِّعَهُ فیها طَویلاً ........اِلهى عَظُمَ الْبَلاَّءُ وَبَرِحَ الْخَفاَّءُ وَانْكَشَفَ الْغِطاَّءُ وَانْقَطَعَ الرَّجاَّءُ وَضاقَتِ الاْرْضُ وَمُنِعَتِ السَّماَّءُ واَنْتَ الْمُسْتَعانُ وَاِلَيْكَ الْمُشْتَكى وَعَلَيْكَ الْمُعَوَّلُ فِى الشِّدَّةِ وَالرَّخاَّءِ اَللّهُمَّ صَلِّ عَلى مُحَمَّدٍ وَ الِ مُحَمَّدٍ اُولِى الاْمْرِ الَّذينَ فَرَضْتَ عَلَيْنا طاعَتَهُمْ وَعَرَّفْتَنا بِذلِكَ مَنْزِلَتَهُمْ فَفَرِّجْ عَنا بِحَقِّهِمْ فَرَجاً عاجِلا قَريباً كَلَمْحِ الْبَصَرِ اَوْ هُوَ اَقْرَبُ يا مُحَمَّدُ يا عَلِىُّ يا عَلِىُّ يا مُحَمَّدُ اِكْفِيانى فَاِنَّكُما كافِيانِ وَانْصُرانى فَاِنَّكُما ناصِرانِ يا مَوْلانا يا صاحِبَ الزَّمانِ الْغَوْثَ الْغَوْثَ الْغَوْثَ اَدْرِكْنى اَدْرِكْنى اَدْرِكْنى السّاعَةَالسّاعَةَ السّاعَةَ الْعَجَلَ الْعَجَلَ الْعَجَلَ يا اَرْحَمَ الرّاحِمينَ بِحَقِّ مُحَمَّدٍ وَآلِهِ الطّاهِرينَ.....بسْمِ الله الرَّحمنِ الرَّحيم اَلسَّلامُ عَلَيْكَ يا اَبا عَبدِ الله اَلسَّلامُ عَلَيكَ يَابْنَ رَسُوْلِ الله اَلسَّلامُ عَلَيْكَ يَا بْنَ اَميِر المُؤمِنِيَن وَ ابْنَ سَيِدِ الوَصيّيَن اَلسَّلامُ عَلَيكَ يَا بْنَ فاطِمَةَ سَيِدَةِ نِساءِ العْالَمِينَ اَلسَّلامُ عَلَيْكَ يَا ثَارَ الله وَ اَبنِ ثَارِهَ وَالوِتْرَ الْمَوْتُورِ اَلسَّلامُ عَلَيكَ وَ عَلي الَأرواحِ الَّتِي حَلَتْ بِفِنآئِكَ عَلَيكُمْ مِنْي جَمِيعاً سَلامُ اللهِ اَبداً ما بَقَيتُ وَ بَقِيَ الَّليلِ وَ النَّهارُ يا اَبا عَبدِ اللِه لَقَدْ عَظُمَتِ الرَّزِيَّةُ وَ جَلَتْ وَ عَظُمَتِ الُمصيبَةُ بِكَ عَلَينْا وَ عَلي جَميِع اَهْلِ الِأسْلِام وَ جَلَّتْ وَ عَظُمَتِ اَلمُصيبَتكَ في السَّمواتِ عَلي جَميع اَهْلِ السَّمواتِ فَلَعِنَ اللهُ اُمَّةً اَسَسَتْ اَساسَ الظُّلمِ وَ الجُورِ عَلَيكُمْ اَهْلِ البَيتِ وَلَعَنْ اللهُ اُمَّةً دَفَعَتْكُمْ عَنْ مَراتِبِكُمُ الَّتي رَتَبِكُمُ اللهُ فيها وَ لَعَنَ اللهُ اُمةً قَتَلَتكُمْ وَ لَعَنَ اللهُ المُمهِدِينَ لَهُمْ بِا لتَمكيِن مِنْ قِتالِكُمْ بَرِئتُ اِلَي اللهِ وَ اِلَيكُمْ مِنهُمْ وَ اَشياعِهِمْ وَ اَتْباعِهِمْ وَ اَوْليائهِمْ يا اَبا عَبدِ الله اِني سِلْمٌ ِلِمَنْ سالَمَكُمْ وَ حَربٌ لِمَنْ حارَبَكُم اِلي يُومِ القِيمةِ وَ لَعَنَ اللهُ الُ زِيادٍ وَ ال مَروانَ وَلَعَنَ اللهُ بَنِي اُمَيةَ قاطِبَةً وَ لَعَنَ اللهُ بْنَ مَرجانَةً وَ لَعَنَ اللهُ عُمَرِبْنِ سَعْد وَ لَعَنَ اللهُ شِمراً وَلَعَنَ اللهُ اُمةً اَسْرَجَتْ وَالجَمَتْ وَ تَنَقَّبَتْ لِقِتالِكَ بِاَبي اَنتَ وَ اُمّي لَقَدْ عَظُمَ مُصابي بِكَ فَاَسئلُ اللهَ الَّذي اَكرَمَ مَقامَكَ وَ اَكْرَمَني اَنْ يَرزُقَني طَلَبَ ثارِكَ مَعَ اِمامٍ مَنصُورٍ مِنْ اَهْلِ بَيْتِ مُحَمَّدٍ صَلي اللهُ عَلَيهِ وَ الِه اَللّهُمَّ اَجْعَلني عِندكَ وَجيهًا با الحُسَينِ عَليهِ السَّلامُ فيِ الدُنيا وَ الأخِرَةِ يا اَبا عَبْدِ اللهِ اِني اَتَقرَّبُ اِليَ اللهِ وَ اِلَي رَسُولِهِ وَ اِلَي اَمير الُمؤمِنينَ وَ اِلي فاطِمَةً وَ ِالي الْحَسَنْ وَ اِلَيكَ ِبمُوالاتِكَ وَ بالَبرائةِ ِممنِ اَسَّسَ ذلِكَ وَ بَني عَليهِ بُنيانَهُ وَ جَري في ظُلمِه وَجَوْرِه عَلَيْكُمْ وَ عَلي اَشياعِكُمَ بَرِئتُ اِليَ اللهِ وَ اِليكُمْ مِنْهُمْ وَ اَتَقَربُ اِلَي اللِه ثمَّ اِلَيكُمْ بِموالاتِكُمْ وَ مُوالاةِ وَلِيكُمْ وَ بِالبَرائةِ مِنْ اَعدائِكُمْ وَ النّاصِبينَ لَكُمُ الْحَرْبَ وَبالبرآئةِ مِنْ اَشياعِهمْ وَ اَتباعِهمْ اِنيّ سِلمٌ لِمَنْ سالَمَكُمْ وَ حَربٌ لِمَنْ حارَبَكُمْ وولٌّي لِمَن والاكُمْ وَ عَدُ وٌّ لِمَنْ عاداكٌمْ فَاسُئلُ الله اَلذي اَكرَمَني بِمَعرفَتِكُمْ وَ مَعرفَةِ اَوليائِكُمْ وَرَزَقنِي اَلبرائَةَ مِن اَعدائِكُمْ اَنْ يَجعَلنِي مَعَكُمْ في الدُّنيا وَ الاخرةِ وَ اَن يُثَبِتَ لي عِنْدَكُمْ قَدَمَ صِدْقٍ في الدُّنيا وَالأخرةِ وَ اَسَئلهُ اَن يُبَلغَنيَ المَقامَ الَمحمودَ لَكُمُ عِنْدَ اللهِ وَ اَنْ يَرزُقَني طَلَبَ ثاري مَعَ اِمامٍ هُدي ظاهِرٍ ناطِقٍ بالحَقِ مِنْكُمْ وَ اَسئلُ اللهَ بِحَقِكُمْ وَ بِالشَانِ اَلذيِ لَكُمْ عِندهُ اَنْ يَعطنِي بِمصابي بِكُمْ اَفْضَلَ ما يُعطي مُصاباً بِمُصيبةً ما اَعْظَمَها وَ اَعظمَ رَزَيِتها ِفي اِلاسلامِ وَ في جَميعَ السَّمواتِ وَ الارضِ اَللهُمَّ اجْعَلني في مَقامي هذا ِممَنْ تَنالُهُ مِنكَ صلَواتٌ وَ رحمةٌ وَ مَغفِرةٌ اَللهُمَّ اَجْعَلْ مَحيايَ مَحيا محمدٍ و ال مُحمد وَ مَماتي مَماتَ مُحمدٍ وَ ال مُحمدٍ اَللهمَّ اِنَّ هذا يَوْمٌ تَبركَتْ به بنوامَيَةَ وَ ابْنُ اكِلةَ الأَكبادِ الَّلعينُ ابنُ اللعينِ عَلي لِسانِك وَ لِسانِ نَبِيكَ صليَّ الله عليهِ و اله في كُلِ مَوْطِن وَ مَوقِفٍ وَقَفٍ فيهِ نَبيكَ صلي الله عليهِ و اللهمَّ الَعن اَبا سُفيانَ وَ معاويةَ وَ يزيدَ بْنَ مُعاويةَ عَليهِمْ مِنكَ الَّلعنةُ اَبَدَ الابِدينَ وَ هَذا يَوْمٌ فَرِحَتْ به ال زِيادٍ وَ الُ مَروانَ بِقَتلِكُمْ اَلحسُيَن صَلواتُ اللهِ عَليهِ اَللهُمَّ فَضاعَفْ عَليهمُ اللعنَ منكَ وَالعذابِ الأَليمَ اللهمَّ اني اتقربُ اليكَ في هذا اليومِ وَفي مَوقفي هذا وَ اَيام حَيوتي بِالبرآئةِ مِنهم وَاللعنةِ عَليهَمّْ السلامُ پس مي گويي صَد مرتبه اللهمَّ العن اولَ ظالم ظلمَ حقَّ محمد و ال محمد و اخِرَ تابِع له علي ذالكَ اللهمَّ العنِ العصابةَ التي جاهدتِ الُحسين وَشايعتْ و بايِعتْ و تابِعتْ علي قِتله اللهمَّ العنهم جميعاً پس ميگوئي صد مرتبه السلام عليكَ يا ابا عَبداللهِ وَ علي الاَرواح الَّتي حَلت بفنآئِكَ عليكَ مِني سلامُ الله ابداً ما بَقيتُ وَ بقيَ الليلُ وَ النهارَوَ لاجعلهُ اللهُ اخرَ العهدِمني لزيارتكم السلامُ علي الحسين وعلي علي بن الحيسين و علي اولاد الحسين و علي اصحاب الحسين پس مي گوئي اللهمَ خُصَّ انتَ اَوّل ظالم باللعن مني وَابدَءُ به اولاًثمَّ الثاني وَالثالث َوَالرابعَ اللهمَّ العنِ يزيد خامساً و العن عبيدَ اللهِ بن زيادٍ و ابن مرجانةَ و عمربن سعد وَ شمراً و ال ابي سفيانَ وَال زياد و ال مروان و الي يوم القيامَة پس سجده مي روي و ميگوئي اللهمَّ لكَ الحَمد حمدَ الشاكرينَ لَكَ علي مصابهم الحمدُ للهِ علي عَظيمِ رَزيتي اللهمَّ ارزقني شَفاعَةَ الْحُسَيْنِ يَوْمَ الْوُروُدِ وَثبِتْ لي قَدَمَ صِدْقٍ عِنْدِكَ مَعَ الحُسَينِ وَ اَصْحابِ الحُسَينِ الَّذينَ بَذَلُوا مُهْجُهْم دُوْنَ الحُسَينِ عَلَيه السَّلام
صفحه اصلی arrow معنویت ، ایثارومهدویت arrow اقتصادی arrow كارفرمايان كارگاه‌هاي مشمول قانون كار مكلفند معادل 60 روز عيدي بدهند
آخرین اخبار
كارفرمايان كارگاه‌هاي مشمول قانون كار مكلفند معادل 60 روز عيدي بدهند چاپ ارسال به دوست
کد خبر : 20803
۱۸:۳۵:۳۳ ۲۴ اسفند ۱۳۸۸
فرايند حداقل دستمزد براساس وضعيت 3800 بنگاه‌ها توليدي تعيين شده است

معاون وزير كار گفت: بر اساس اطلاعات فراگير، واقعي و نظرسنجي از همه صاحبنظران مرتبط به ويژه صاحبان صنايع و بخش‌هاي كارگري و كارفرمايي به بررسي بيش از 3 هزار و 800 واحد توليدي بيش از 50 نفر كارگر حداقل دستمزد بسته شده است.
به گزارش وزارت كار و اموراجتماعي،‌ ابراهيم نظري جلالي با اشاره به افزايش دستمزد كارگران در سال آينده كه در جلسه روز گذشته شوراي عالي كار تعيين شد، اظهارداشت: ستاد مزد و كارگروه تخصصي از نيمه اول سالجاري جهت تعيين حداقل مزد سال 89 كارگران در وزارت كار تشكيل شد و از نيمه دوم با تشكيل بيش از 10 جلسه مشترك با حضور اعضاي كارگروه تخصصي و نمايندگان كارگران و كارفرمايان به بررسي موارد مربوط به حداقل دستمزد پرداخته است.
معاون روابط كار وزارت كار افزود: اين ستاد براساس اطلاعات فراگير، واقعي و نظرسنجي از همه صاحب نظران مرتبط به ويژه صاحبان صنايع و بخش‌هاي كارگري و كارفرمايي به بررسي بيش از 3 هزار و 800 واحد توليدي با بيش از 50 نفر كارگر (كارگاه‌هاي كوچك، متوسط و بزرگ) پرداخت.
نظري جلالي تصريح كرد: برابر آخرين نرخ تورم اعلام شده توسط بانك مركزي در بهمن ماه سالجاري، نرخ تورم در كل كشور معادل 11.3 درصد، كمترين نرخ تورم مربوط به استان بوشهر با 7.8 درصد و بيشترين آن مربوط به استان قم با 14.7 درصد بوده است.
وي ادامه داد: شوراي عالي كار با حضور نمايندگان دولت، كارفرمايان و كارگران در سطح ملي و به صورت 3 جانبه پس از چندين جلسه بحث و بررسي راجع به تعيين حداقل مزد سال آينده نهايتا در يكصد و هشتاد و نهمين جلسه در تاريخ و در اجراي ماده 41 قانون كار با در نظر گرفتن مصالح كارگران و مقتضيات بنگاه‌هاي توليدي و كارفرمايان حداقل مزد روزانه را براي كليه كارگران مشمول قانون كار (اعم از دائم يا موقت) روزانه 101 هزار ريال تعيين كرد.
دبير شوراي عالي كار افزود: بر اين اساس حداقل مزد از 87 هزار و 840 ريال روزانه و 2 ميليون و 635 هزار و 200 ريال ماهيانه در سال‌جاري (با 15درصد افزايش) به101 ريال روزانه و 3 ميليون و 30 هزار ريال ماهيانه در سال 89 افزايش يافته است و مبلغ كمك هزينه اقلام مصرفي نيز از 100 هزار ريال در سال‌جاري با 100 درصد افزايش در سال آينده معادل 200 هزار ريال تعيين شد.
وي افزود: حداقل دريافتي كارگران با خانوار چهارنفره در سال‌جاري (با احتساب حداقل مزد ماهيانه101 هزار ريال و حق اولاد (براي 2 فرزند) ماهيانه 606 هزار ريال و كمك هزينه اقلام مصرفي (بن كالاهاي اساسي) ماهيانه 200 هزار ريال و كمك هزينه مسكن ماهيانه 100 هزار ريال به مبلغ 3 ميليون و 936 هزار ريال ماهيانه رسيده است كه اين حداقل دريافتي به نسبت سال‌جاري 17.1درصد رشد داشته است.
همچنين نظري جلالي جدول مقايسه‌اي اقلام مزد و حداقل دريافتي در سال 89 با سالجاري را به شرح زير اعلام كرد: سالجاري (ريال- ماهيانه) حداقل مزد روزانه 87 هزار و 840 ريال، ماهيانه 2 ميليون و 635 هزار و 200 ريال حق اولاد (تا 2 فرزند) 527 هزار و 40 ريال، كمك هزينه مسكن100 هزار ريال، كمك هزينه اقلام مصرفي (بن كالاهاي اساسي ) 100 هزار ريال حداقل دريافتي با دو فرزند 3 ميليون و 362 هزار و 240 (ريال- ماهيانه)، حداقل مزد روزانه نيز 101 هزار ريال، حداقل مزد ماهيانه 3 ميليون و 30 هزار ريال، حق اولاد (تا 2 فرزند)606 هزار درصد افزايش را شاهد خواهد بود.
اين مقام مسئول وزارت كار تاكيد كرد: نرخ پايه سنوات در مورد كارگراني كه يكسال سابقه كار دارند و يا يكسال از دريافت آخرين پايه (سنوات) آنان سپري شده است از روزانه هزار و 250 ريال در سالجاري با 60 درصد افزايش به مبلغ 2 هزار ريال روزانه براي سال 89 افزايش يافته است. همچنين نرخ پايه ( سنوات) كارگران مشمول طرح‌هاي طبقه بندي مشاغل براي گروه يك مبلغ مذكور و سقف آن براي گروه 20 مبلغ 4 هزار و 800 ريال بوده و براي ساير گروهها براساس جدول اعلامي اقدام خواهد شد.
وي گفت: از اول سال آينده ساير سطوح مزدي نيز به منظور افزايش انگيزه در گروه سرپرستان، كارگران ماهر، تكنسينها و ساير اقشاري كه حداقل مزد بگير نيستند، روزانه 7 درصد مزد ثابت يا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون كار) به اضافه روزانه 7011 ريال به نسبت آخرين مزد در سال 88 افزايش مي‌يابد البته (درصورتي كه با اين افزايش مزد روزانه كارگر كمتر از 101 هزار ريال شود ملاك همان 101 هزار ريال است).
* كارفرمايان كارگاه‌هاي مشمول قانون كار مكلفند معادل 60 روز عيدي بدهند
معاون وزير كار عيدي آخر سال كارگران نيز تصريح كرد: كليه كارفرمايان كارگاههاي مشمول قانون كار مكلفند به هر يك از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل 60 روز آخرين مزد به عنوان عيدي و پاداش در سالجاري بپردازند، مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يك از كاركنان نبايد از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز كند، لذا حداقل عيدي و پاداش در سال 88 معادل 5 ميليون و 270 هزار و 400 ريال و سقف عيدي و پاداش در سالجاري نيز معادل 7 ميليون و 905 هزار و 600 ريال است.
مبلغ پرداختي به كاركناني كه كمتر از يكسال در كارگاه كار كرده اند بايد به ماخذ 60 روز مزد و به نسبت ايام كاركرد در سال محاسبه شود و در كارگاههايي كه مطابق رويه جاري بيش از مبالغ فوق پرداخت مي‌نمايند، عرف كارگاه معتبر خواهد بود.
یادداشت های بازدید کنند گان

نویسنده:
متن:
<قبل   بعد>
برگشت
کپی برداری از مطالب سایت با ذکر منبع بلامانع است. مدیریت صنایع نیوز
:طراح تارنمای پارسیان