پایگاه خبری صنایع نیوز

عملکرد درخشان خانه معدن باعث افتخار است

سحر رکنی مدیر و دبیر اجرایی خانه معدن ایران دارای مدرک دکتری تخصصی زمین شناسی و از سال ۱۳۸۶ در خانه معدن ایران در حال فعالیت است و امروز در جایگاه مدیر و دبیر اجرایی خانه معدن ایران قرار دارد.

برآن شدیم تا به منظور آشنایی بیشتر با نحوه فعالیت های خانه معدن ایران به عنوان یکی از تشکل های موثر اقتصادی بخش خصوصی گفت و گویی داشته باشیم که از نظر مخاطبان گرامی می گذرد.

سحر رکنی با بیان اینکه تشکل های صنفی در اغلب کشورهای دنیا بدلیل فقدان منابع مالی، فقدان اعتماد دولت و بالطبع ضعف در تاثیرگذاری بر فرایندهای سیاستگذاری مرتبط، دچار ریزش اعضاء هستند افزود : بسیاری از پدیده های فوق، به طور مستقیم و غیرمستقیم به ضعف و ناتوانی تشکل‌های اقتصادی در تعریف و ارائه خدمات برمی‌گردد.

وی با این توضیح که کارفرمایان و کارآفرینان به دلیل نگرش هزینه-فایده حاکم بر ذهنشان، همواره در قبال حق عضویتی که در تشکل های اقتصادی پرداخت می کنند انتظار دریافت خدمات ملموس و غیر ملموس دارند گفت : از اینرو بدلیل هزینه‌های زیاد تشکل‌ها در سازماندهی خود و تاثیرگذاری بر سیاستگذاری‌ها، حق عضویت به تنهایی نمی تواند، به تنها منبع درآمدی تشکل ها تبدیل گردد، لذا تشکل ها برای گسترش فعالیت ها و افزایش قدرت تاثیرگذاری خود به تنوع بخشی منابع درآمدی متناسب با اساسنامه و مصوبات هیأت مدیره خود اقدام می کنند.

مدیر اجرایی خانه معدن ایران در ادامه گفت: متاسفانه در بسیاری از رهبران تشکل‌ها و حتی اعضاء ، این سوء تفاهم وجود دارد که انجمن ها سازمان های غیر انتفاعی محسوب شده و غیر از حق عضویت، حق هیچگونه درآمدزایی را ندارند!! و همین امر است که باعث بی تحرکی تشکل‌ها و شکل‌گیری انجمن‌های ضعیف شده است لذا توجه به این نکته ضروری است که گزاره « غیرقانونی بودن درآمدزایی » برای تشکلها نه در عرصه بین الملل صادق است و نه در فضای داخلی .

رکنی با اشاره به اینکه خانه معدن ایران تشکلی، مستقل،غیرسیاسی و غیرانتفاعی است و غیرانتفاعی بودن صرفا به معنای عدم برداشت سود و غیرقانونی بودن برداشت مازاد درآمد است در خصوص حق عضویت ها و نحوه مصرف آن در این تشکل گفت : تشکل ها موظفند مازاد درآمد خود را یا در حساب نگه دارند، یا سپرده سپرده گذاری کنند یا در داخل سازمان صرف هزینه های زیرساختی و غیره کنند و یا از آن برای سرمایه گذاری بهره برداری کنند.

مدیر اجرایی خانه معدن ایران با اظهار خرسندی و خوشحالی هیأت امنا و هیأت مدیره خانه معدن ایران از افزایش رغبت و تمایل فعالان بخش معدنی برای عضویت و پذیرش مسئولیت در این تشکل افزود : باعث افتخار است که عملکرد درخشان خانه معدن ایران، فعالین معدنی عضو انجمن های تخصصی را به سمت خانه معدن ایران سرازیر کرده است.

وی اظهار داشت:اصل و هدف هیأت امنا و هیأت مدیره خانه معدن ایران و استان ها در وهله اول رضایتمندی و خواست فعالین معدنی عضو خانه های معدن است و آنچه باعث کسب درآمد در یک تشکل می‌شود احساس مفید بودن و اثر بخشی خدمات است.

سحر رکنی با تاکید براینکه ، زمانی که تشکل اقتصادی موفق می شود در قانون و سیاست مربوط به صنف خود تاثیر گذار باشد و یا تصمیم را تغییر و یا بهبود بخشد همگان از اعضاء و غیر اعضاء را از آن بهره مند می کنند؛ گفت: بسیاری از کارفرمایان با علم به برخوردار شدن از خطر بر آن، بدلیل حاکمیت نگرش (هزینه – فایده) و صرفاً با نگاه بنگاه نگری خود، از پرداخت حق عضویت و حمایت سرباز زده و ترجیح می دهند از پرداخت حق عضویت تعریف شده برای ایشان، سر باز زده و به عنوان سوارکاران رایگان (Freerider)، در تشکل‌ها وارد شوند.

این کارشناس بخش معدن ضمن آنکه تاکید کرد در خانه معدن تمام اقدامات اجرایی و اداری در چارچوب مقررات و قوانین و مصوبات هیات مدیره صورت می گیرد افزود :  تشکل خانه معدن ایران در راستای ارتقاء محیط کسب و کار در بخش معدن و صنایع یکبار پرداخت عضویت سالیانه بر اساس مفاد ۴۵ و ۴۶ اساسنامه خود را با مصوبه مجمع برای ورودیه و حق عضویت را با تصویب هیأت مدیره تعیین و تکلیف می نماید.

رکنی افزود: خانه معدن ایران بواسطه مشاوره های تخصصی حقوقی و فنی در کلیه کمیته های فوق تخصصی در حوزه های تولید، تکنولوژی، زیربنایی، نمایشگاهی و .... در داخل و خارج از کشور، توانسته است جذابیت لازم را برای فعالین معدنی و اعضاء ایجاد نماید و حضور مستمر و فعال اعضاء در کمیته ها و نشست های تخصصی این تشکل، فرصت های همکاری مشترک زیادی را برای اعضاء ایجاد می نماید.

مدیر اجرایی خانه معدن ایران تصریح کرد: خانه معدن ایران طی این سال ها بر اساس حق حمایتی شرکتهای مربوطه به اعضای هیأت مدیره و سایر اعضای محترم در این تشکل با پرداخت های حمایتی بالا توسط ایشان، مدیریت می شده و امروز بر اساس رشد یکباره قیمت‌ها مسلماً این حق حمایت ها بر اساس تصویب هیأت مدیره خانه معدن ایران میان سایر اعضاء هم تقسیم گردیده، اعضایی که سال های قبل هم جزو حامیان این طرح حمایتی بود و به یکباره امروز تعجب کرده اند!

وی با بیان اینکه قدرت و نفوذ تشکل‌های اقتصادی در عرصه سیاستگذاری نسبت زیادی با تعداد و کیفیت اعضاء دارد افزود:هر چه تعداد و کیفیت اعضاء در نمایندگی های استانی خانه معدن ایران بالاتر باشد حوزه و دامنه نفوذ خانه معدن استان بیشتر می‌شود لذا تعداد اعضاء مبنای مشروعیت و قدرت یابی نمایندگی های استانی خانه معدن ایران بوده و گستردگی و پوشش جغرافیایی اعضاء در خانه های معادن استان ها توان نمایندگی های استانی ما را تقویت کرده و در این راستا هیأت امنا و هیأت مدیره خانه معدن ایران برنامه ریزی نموده تا بتوانند نمایندگی های استانی خود را از هر نظر در جهت دستیابی به اهداف توسعه ای خود در استان‌ها حمایت نمایند.

رکنی با اشاره به این مهم که هیأت مدیره تشکل‌ها، رهبران تغییر در آن تشکل هستند بیان داشت : اگر امروز تشکل فراگیر خانه معدن ایران توانسته است در راستای رسیدن به اهداف توسعه ای صنف خود به طرز چشمگیری موفق عمل کند تماماً بر می گردد به سیاستگذاری های همگن و هم راستایی که بین اعضای هیأت امنا و هیآت مدیره این تشکل وجود دارد .

مدیر اجرایی خانه معدن ایران در پایان تصریح کرد :افرادی که به هر جهت افراد موفق جامعه در هر صنف محسوب می‌شوند و می‌توانند تولید ثروت کنند و منابع مالی و نیروی انسانی زیادی را مدیریت کنند زمانی که در کنار هم در هیأت ‌مدیره گرد هم می آیند قاعدتاً با مشکلات و موانع بسیاری برخورد می‌کنند که در مواقع زیادی نمی توانند جمعی متحد، منسجم، همسو و کارآمد را تشکیل دهند؛ اما خدا را شاکریم که در مورد خانه معدن ایران به این ترتیب نبوده و یکی از دلایل موفقیت پایدار این تشکل این بوده که این اعضای همگن در هیات مدیره این تشکل مستقل، به درستی توسط فعالین معدنی انتخاب و به درستی در کنار هم مهره‌چینی و قرار گرفتند و توانسته اند که جمعی متحد، منسجم، همسو و کارآمد را شکل دهند و تمام این موارد باعث شده اعضای هیأت مدیره تشکل خانه معدن ایران با اصل برابری در کنار هم قرار گرفته و هیچگونه برتری را نسبت به هم احساس نکنند و همین امر باعث شده که مدیریت در این تشکل بر اساس تصمیمات جمعی و نقش تک تک اعضای هیأ ت‌ مدیره رقم بخورد.